CƠ HỘI VIỆC LÀM TẠI
MLAND COASTAL
Mô tả công việc
I. Mô tả công việc
1. Tư vấn và hỗ trợ khách hàng:
– Gọi telesale Chăm sóc khách hàng theo danh sách có sẵn, bằng Hotline công ty.
– Chăm sóc khách hàng trước, trong và sau khi mua sản phẩm.
– Xử lý khiếu nại và báo cáo cấp trên khi cần.
II. Yêu cầu
– Không yêu cầu kinh nghiệm (sẽ được training khi vào làm)
– Ưu tiên Nữ, chăm chỉ.
– Giọng nói hay là một lợi thế.
– Độ tuổi từ 22-40
– Khả năng thích nghi và làm việc nhóm tốt
– Chăm chỉ, nhiệt tình, ham học hỏi, có tinh thần cầu tiến
– Đam mê kinh doanh và kiếm tiền
– Giao tiếp tốt, nhiệt tình, có khả năng xử lí vấn đề
– Chịu được áp lực trong công việc
III. Quyền lợi ứng viên
✍️Làm việc theo ca (đăng ký linh động tuỳ vào lịch học):
Ca sáng: 9h – 11h
Ca chiều: 14h – 17h
Ca tối: 18h – 20h
✍️ Cơ chế Lương:
– Lương: 25k/h
– Thưởng thêm: 3.000.000 vnđ nếu phát sinh giao dịch.
– Thưởng chăm chỉ: Làm ca full tuần thưởng thêm.
Mô tả công việc
I. Mô tả công việc
1. Quản lý và phát triển khách hàng:
– Duy trì và phát triển danh sách khách hàng hiện có.
– Tìm kiếm và thiết lập mối quan hệ với khách hàng mới.
– Hỗ trợ các hoạt động tiếp thị của công ty.
2. Nắm thông tin dự án BĐS:
– Hiểu rõ thông tin về các dự án BĐS và sản phẩm của Công ty.
– Phân biệt ưu điểm và nhược điểm của các dự án và sản phẩm khác.
3. Quản lý thông tin khách hàng:
– Tiếp xúc và xử lý thông tin khách hàng theo quy trình.
– Ghi nhận thông tin liên hệ và tương tác hàng ngày.
4. Tư vấn và hỗ trợ khách hàng:
– Tư vấn sản phẩm cho khách hàng.
– Chăm sóc khách hàng trước, trong và sau khi mua sản phẩm.
– Xử lý khiếu nại và báo cáo cấp trên khi cần.
5. Đào tạo và quản lý nhân viên:
– Hỗ trợ đào tạo nhân viên mới và cung cấp đào tạo lại.
– Quản lý đội bán hàng và đảm bảo đạt doanh số cá nhân và đội.
6. Quản lý tài chính:
– Theo dõi thanh toán khách hàng và hỗ trợ phòng kế toán.
– Đảm bảo thanh toán đúng thời hạn.
7. Tìm kiếm và duy trì mối quan hệ:
– Tìm kiếm và giao dịch với khách hàng tiềm năng.
– Duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện có.
8. Cập nhật kiến thức:
– Liên tục cập nhật kiến thức về công việc qua việc đọc sách và báo về kinh doanh và tiếp thị.
9. Tham gia tích cực và Tuân thủ:
– Tham gia các hoạt động công ty và tuân thủ quy định về thời gian làm việc và đồng phục.
– Báo cáo lịch nghỉ phép và tuân thủ nội quy.
10. Chỉ tiêu khách mời:
– Đảm bảo đạt chỉ tiêu khách mời cho từng sự kiện theo yêu cầu.
II. Yêu cầu
-Không yêu cầu kinh nghiệm
– Độ tuổi từ 22-40
– Khả năng thích nghi và làm việc nhóm tốt
– Chăm chỉ, nhiệt tình, ham học hỏi, có tinh thần cầu tiến
– Đam mê kinh doanh và kiếm tiền
– Giao tiếp tốt, nhiệt tình, có khả năng xử lí vấn đề
– Chịu được áp lực trong công việc
III. Quyền lợi ứng viên
Mức thu nhập lên đến 50-500 triệu một tháng.
✓ Được cấp data khách hàng và hỗ trợ thêm khách marketing
✓ Du lịch team building hằng năm.
✓ Hỗ trợ vé máy bay, chi phí ăn ở tại dự án Phú Quốc, Quảng Trị và nhiều tỉnh thành trên cả nước
✓ Du lịch cuối năm
Mô tả công việc
I. Mô tả công việc
– Trưởng phòng kinh doanh BĐS quản lý hỗ trợ nhân viên kinh doanh. Training các kỹ năng.
– Tư vấn, xúc tiến môi giới, chốt hợp đồng bất động sản.
– Xây dựng và thiết lập hệ thống khách hàng tiềm năng, khách hàng mục tiêu.
– Hỗ trợ nhân viên kinh doanh cấp dưới chốt khách hàng mang lại hiệu quả cao nhất.
– Tìm kiếm và phát triển mạng lưới khách hàng
– Chuẩn bị các tài liệu bán hàng , đề xuất dịch vụ ,hợp đông ,thanh lý hợp đồng
– Tư vấn giá cho khách hàng
– Trực tiếp thực hiện các công việc khác do lãnh đạo công ty giao
II. Yêu cầu ứng viên
– Kinh nghiệm từ 2 năm làm bất động sản
– Có khả năng chốt Sales, hỗ trợ pháp lý. Đào tạo nhân viên mới.
– Độ tuổi từ 22 đến 45 tuổi
– Biết xây dựng đội nhóm làm việc hiệu quả
– Nhanh nhẹn, trung thực, ham học hỏi và cầu tiến.
– Tốt nghiệp trung học cấp trở lên các ngành nghề có liên quan.
– Có kỹ năng gọi điện thoại và nghe điện thoại tốt (không nói ngọng và nói lắp)
– Có khả năng phát triển các mối quan hệ thân thiết với hệ thống khách hàng và chăm sóc khách hàng .
– Năng động, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
– Khả năng giao tiếp, tổ chức, sắp xếp công việc tốt.
– Vi tính: thành thạo vi tính văn phòng.
– Có máy tính xách tay + Xe máy.
III. Quyền lợi
– Mức thu nhập lên đến 50-500 triệu/ tháng
– Lương cứng + Phụ Cấp trách nhiệm trưởng phòng KD BĐS + Hoa Hồng sản phẩm
– Được hưởng các chế độ phúc lợi xã hội theo quy định của nhà nước.
– Teambuilding hằng năm.
Mô tả công việc
1. Mô tả công việc
– Lập báo cáo tài chính theo năm và các báo cáo giải trình chi tiết.
– Hướng dẫn xử lý và hạch toán các nghiệp vụ kế toán.
– Hạch toán chứng từ kế toán vào phần mềm kế toán, xử lý số liệu sổ sách hàng tháng.
– Theo dõi, quản lý công nợ.
– Hạch toán lương, thưởng, và các khoản trích trước chi phí.
– Báo cáo thuế, theo dõi nộp thuế và hoàn thuế.
– Làm việc với CĐT về các thủ tục giấy tờ hoa hồng, đặt lịch ký hồ sơ khách hàng.
2. Yêu cầu của công việc
– Tốt nghiệp ngành nghề kế toán.
– Có kinh nghiệm làm kế toán tổng hợp ít nhất 01 năm trở lên.
– Tuổi: 22-40.
3. Quyền lợi
• Lương cứng: 10-15tr + Hoa hồng dự án.
• Thưởng lương tháng thứ 13.
• Hưởng chế độ BHYT, BHXH và các phúc lợi khác theo đúng luật Lao động.
• Các ngày nghỉ Lễ, Tết theo qui định của pháp luật và công ty.
Mô tả công việc
1. Mô tả công việc
- Tham gia lên kế hoạch triển khai bán hàng và đảm bảo tiến độ các công việc được triển khai theo kế hoạch
- Trao đổi tương tác thường xuyên với nội bộ và đối tác thông qua các group bán hàng (viber, zalo)
- Tìm hiểu và nắm rõ CSBH của công ty và CĐT để hỗ trợ bán hàng
- Tìm kiếm đối tác là CTV và F2 để tham gia triển khai dự án
- Phối hợp với bộ phận marketing để xây dựng nội dung và triển khai các kế hoạch chạy digital marketing và events…
- Thường xuyên tương tác, kết nối, gửi thông tin và hỗ trợ tài liệu tư vấn bán hàng
- Tham dự tất cả các buổi đào tạo, cuộc họp nhóm và họp định kỳ hàng tháng
- Lưu trữ & quản lý hồ sơ dự án
- Công việc được phân công khác (nếu có)
2. Yêu cầu của công việc
- Tốt nghiệp bằng trung cấp trở lên
- Kỹ năng giao tiếp tốt và có tinh thần làm việc nhóm
- Thành thạo máy tính, đặc biệt kỹ năng excel, powerpoint,
- Năng động, chăm chỉ và có chí cầu tiến
- Thích nghi nhanh với môi trường, chịu được áp lực về tiến độ và deadline
- Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực BĐS ít nhất 1 năm
- Có kinh nghiệm quản lý các hội nhóm sinh viên hoặc CLB đại học là lợi thế.
3. Quyền lợi
- Tham gia các khoá đào tạo và các chương trình “training on job” thường xuyên
- Được hỗ trợ các kỹ năng để quản lý dự án, lập kế hoạch bán hàng, điều phối dự án
- Bên cạnh lương cứng còn có hoa hồng từ CTV, F2
- Cơ hội thăng tiến sau 01 năm làm việc
- Hưởng chế độ BHYT, BHXH và các phúc lợi khác theo đúng luật Lao động.
- Các ngày nghỉ Lễ, Tết theo qui định của pháp luật và công ty.
Mô tả công việc
1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Tiếp nhận dự án do Ban giám đốc phân bổ xuống.
– Triển khai kế hoạch làm việc với CĐT, kế hoạch bán hàng, mở rộng hợp tác các đối tác F2.
– Đề xuất phương án Truyền thông và Marketing cho từng giai đoạn cụ thể của dự án.
– Đề xuất, xây dựng cơ chế lương, hoa hồng, thưởng cho nhân viên kinh doanh dự án.
– Trực tiếp quản lý mọi hoạt động liên quan đến bán hàng của dự án.
– Chịu trách nhiệm trước ban giám đốc về hoàn thành chỉ tiêu doanh số thuộc dự án mình phụ trách.
– Đào tạo kiến thức sản phẩm cho đội ngũ kinh doanh, cho đối tác F2.
– Nắm rõ các thông tin liên quan đến dự án và triển khai xuống cho toàn bộ nhân viên dự án.
– Quản lý, hỗ trợ và giám sát công việc liên quan hoạt động triển khai bán hàng dự án.
– Tổ chức các buổi event giới thiệu sản phẩm.
– Xử lý các công việc phát sinh, sự vụ trong quá trình tư vấn làm việc với khách hàng và các đối tác liên quan đến dự án đang triển khai.
– Thực hiện báo cáo công việc hàng Ngày/Tuần/Tháng/Quý/Năm theo yêu cầu từ Ban Giám Đốc.
– Hỗ trợ tìm kiếm nhân sự giỏi, phỏng vấn tuyển dụng các vị trí liên quan trong quá trình triển khai dự án thuộc vai trò quản lý.
2. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
– Ứng viên đã từng có kinh nghiệm lead dự án, nắm rõ các sản phẩm từ trung cấp đến cao cấp.
– Tự tin trong công tác triển khai bán hàng thúc đẩy doanh số dự án.
– Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm vị trí tương đương
– Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức công việc.
– Có khả năng tổng hợp, phân tích và lập báo cáo
– Kỹ năng giao tiếp tốt, chịu được áp lực công việc.
– Có thể đi công tác, Có trách nhiệm và sáng tạo trong công việc
3. THÔNG TIN KHÁC
- Bằng cấp: Trung cấp
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Độ tuổi: 25 – 35
- Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 đến Thứ 6
- Phúc lợi:
– Mức lương cơ bản + Hoa hồng dự án + Thưởng
– Lương cơ bản: Thỏa thuận trực tiếp.
– Thưởng các ngày Lễ, Tết theo quy định Nhà nước
– Team Building và Du lịch hàng năm - Lương: Cạnh tranh
ĐĂNG KÝ ỨNG TUYỂN
QUYỀN LỢI KHI LÀM VIỆC TẠI MLAND COASTAL
SẢN PHẨM CHẤT LƯỢNG HÀNG ĐẦU TẠI VINHOMES
MLAND COASTAL với hơn 5 năm kinh nghiệm chuyên phân phối các sản phẩm BĐS của Vinhomes & Vinpearl.
Đa dạng các loại hình như: căn hộ cao cấp, biệt thự nghỉ dưỡng, shophouse nghỉ dưỡng,…
ĐƯỢC ĐÀO TẠO & HỖ TRỢ KỸ NĂNG CHUYÊN NGHIỆP TỪ ĐỘI NGŨ CHUYÊN MÔN CẤP CAO
Đào tạo bài bản từ A-Z. Rèn luyện kỹ năng, nâng cao chuyên môn thường xuyên.
THU NHẬP KHÔNG GIỚI HẠN
Mức hoa hồng cạnh tranh không giới hạn. Chính sách thưởng nóng “bỏng tay” theo từng dự án, theo mỗi quý hay mỗi tháng,…
TEAM BULDING HẰNG NĂM
Làm hết sức, chơi hết mình là châm ngôn sống của MLAND COASTAL. Tinh thần trẻ trung, năng động, sáng tạo, nhiệt huyết là những điều mà toàn thể cán bộ nhân viên MLAND COASTAL luôn hướng tới.
MLAND COASTAL
MST: 0315418270
LM81 – 27OT05, tòa LandMark 81, Vinhomes Central Park, 720A Điện Biên Phủ, Phường 22, Quận Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
0909 176 609
info@forestlandvn.com
